ঢাকা: উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তাদের (ইউএনও) ক্ষমতায়নে জারি করা অফিস আদেশ সংশোধনের আশ্বাস পেয়েছে প্রকৃচি-বিসিএস সমন্বয় কমিটি। জানিয়েছেন প্রকৃচি ও আওয়ামী লীগের নেতা বাহাউদ্দিন নাছিম।

আজ মঙ্গলবার বিকাল পাঁচটার দিকে সচিবালয়ে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সচিব কামাল আবদুল নাসেরের সঙ্গে তার কক্ষে অনুষ্ঠিত বৈঠক শেষে সাংবাদিকদের কাছে এ কথা বলেন তিনি। প্রায় দুই ঘণ্টা ধরে চলা বৈঠকে সমন্বয় কমিটির প্রতিনিধিদলে নেতৃত্ব দেন  বাহাউদ্দিন নাছিম।

উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তাদের (ইউএনও) ক্ষমতায়নে জারি করা অফিস স্মারক সংশোধন, অষ্টম জাতীয় বেতন স্কেলে সিলেকশন গ্রেড ও টাইম স্কেল পুনর্বহালসহ বিভিন্ন দাবিতে প্রতিদিন এক ঘণ্টা করে কর্মবিরতি পালন করে আসছে প্রকৃচি-বিসিএস সমন্বয়।

নাছিম বলেন, বৈঠকে উপজেলা পর্যায়ে ১৭টি সার্ভিসের সেলফ ড্রয়িং কর্মকর্তাদের বেতন-ভাতা ও অন্যান্য বিলে উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তার (ইউএনও) স্বাক্ষর ও অযাচিত নিয়ন্ত্রণের সিদ্ধান্তের ধারা কিছু সংশোধনের আশ্বাস দিয়েছেন জনপ্রশাসন সচিব।

তবে জাতীয় বেতন স্কেলে সিলেকশন গ্রেড ও টাইম স্কেলের পুনর্বহালসহ অন্যান্য দাবি নিয়ে কোনো আলোচনা হয়নি বলে জানান নাছিম।

আশ্বাসের পরিপ্রেক্ষিতে তাদের আন্দোলন প্রত্যাহার হবে কি না, এ প্রসঙ্গে নাছিম বলেন, “আমাদের আন্দোলন প্রত্যাহারের বিষয় সিদ্ধান্ত হয়নি। পরে আমরা বৈঠক করে এ বিষয়ে জানাব।”

নাছিম বলেন, “মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের মাঠ প্রশাসন সংযোগ অধিশাখার জারি করা স্মারক সংশোধন করে ইউএনওসহ তাদের ওপর ন্যস্তকৃত সব দপ্তরের কর্মকর্তাদের জনপ্রতিনিধি হিসেবে উপজেলা চেয়ারম্যানের কাছে জবাবদিহির ব্যবস্থা চালু করার দাবি জানিয়েছি আমরা।”

জাতীয় বেতন স্কেলে সিলেকশন গ্রেড বন্ধ করায় বিসিএস শিক্ষা ক্যাডারে পদ অবনমন করা হয়েছে। সে বিষয়ে শিক্ষাসচিব তাদের সঙ্গে আলাদা কথা বলেছেন জানান নাছিম।

বৈঠকে উপস্থিত ছিলেন ইঞ্জিনিয়ার্স ইনস্টিটিউশনের সভাপতি প্রকৌশলী মো. আবদুস সবুর, কৃষিবিদ মো. মোবারক আলী, ডা. এম ইকবাল আর্সলান, মো. ফিরোজ খান, তথ্য ক্যাডারের গোলাম কিবরিয়া প্রমুখ।

প্রকৃচি-বিসিএস সমন্বয় কমিটির দাবিগুলো হলো- বেতন স্কেলে টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড পুনর্বহাল, সরকারি প্রথম শ্রেণির চাকরিতে যোগদানের ক্ষেত্রে ক্যাডার-ননক্যাডার বৈষম্য বাতিল, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি স্থগিতের সিদ্ধান্ত বাতিল, ইউএনওকে কর্তৃত্ব প্রদানমূলক মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের অফিস স্মারক বাতিল, আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসন করে সব ক্যাডার ও সার্ভিসে সমান পদোন্নতির সুযোগ সৃষ্টির লক্ষ্যে সুপাররিউমারারি পদ সৃজন, নিজস্ব ক্যাডার ও ফাংশনাল সার্ভিস বহির্ভূত সব ধরনের প্রেষণ বাতিল ও কৃত্য পেশাভিত্তিক প্রশাসন গড়ে তোলা।

 (ঢাকাটাইমস/১৯জানুয়ারি/এইচআর/এমআর/মোআ)