ঢাকা: প্রতিটি বড় বড় প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের আকাশচুম্বী বেতন দেয়া হয় কোম্পানির আয় বাড়ানোর জন্য। কিন্তু জানেন কি, উচ্চ বেতনভোগী প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের (সিইও) কোম্পানি পরিচালনার ক্ষেত্রে কর্মক্ষমতা খারাপ হয়। সাম্প্রতিক এক গবেষণায় এমনটি দাবি করা হয়েছে। 

গবেষণাটি পরিচালনা করে করপোরেট গবেষণা প্রতিষ্ঠান এমএসসিআই।

গবেষণা প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, প্রতি ১০০ ডলার বিনিয়োগে উচ্চ বেতনভোগী নির্বাহী কর্মকর্তারা ১০ বছরে ফেরত দেন ২৬৫ ডলার। কিন্তু একই পরিমাণ ডলার বিনিয়োগ করে কম বেতনভোগী প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তারা ১০ বছর পর ফেরত দেন ৩৬৭ ডলার। 

যুক্তরাষ্ট্রের ৪২৯টি বৃহৎ ও মাঝারি আকারের কোম্পানির ৮০০ জন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার বেতন ২০০৫ থেকে ২০১৪ সাল পর্যন্ত পর্যালোচনা করা হয় এবং কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের মোট মুনাফা ফেরতে দেয়ার সঙ্গে তুলনা করা হয়।

প্রতিবেদনে বলা হয়, ইক্যুইটি ইনসেনটিভ রিওয়ার্ড এখন ৭০ শতাংশ অন্তর্ভুক্ত, যা যুক্তরাষ্ট্রের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের পরিশোধিত বেতনের বেশি। বৃহৎ অনুপাতের বেতন দেয়ার সঙ্গে কোম্পানির দীর্ঘ মেয়াদে স্টক পারফরম্যান্সে যোগসূত্র থাকার প্রমাণ খুব সামান্য পরিমাণে পাওয়া গেছে।

প্রকৃত পক্ষে, কোম্পানির আকার এবং সেক্টর সমন্বয় করার পরও যেসব কোম্পানির সিইওদের কম বেতন দেয়া হয়, তারা দীর্ঘমেয়াদে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে উচ্চ পরিমাণে মুনাফা এনে দেন।    

(ঢাকাটাইমস/২৭জুলাই/এসআই/মোআ)